Doctor en Psicología por la Univ. de Barcelona. Durante su trayectoria profesional ha sido Director de formación corporativa en La Caixa y gerente de desarrollo corporativo de consultores en PW. Asimismo, ha sido director de Executive Education de ESADE y director del proyecto de investigación «Tendencias de gestión de recursos humanos» de ESADE-Cranfield. Actualmente es profesor del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE. Escritor con numerosas publicaciones sobre recursos humanos en las organizaciones y coautor del libor Anticípate (Ed. Lid, 2011) donde nos habla sobre la anticipación y adaptación en el proceso de transformación de organizaciones.