8ª Jornadas TMT: “Las claves para el cambio organizativo”

Autoconocimeinto, humor positivo y humildad para afrontar el cambio Reconocidos especialistas argumentan los aspectos más relevantes para lograr sacar lo mejor de nosotros mismos ante situaciones reales surgidas al enfrentarse a un cambio. Viernes 31 de mayo de 2013. – La 8ª Jornada TMT (Talento y Management Tendencias), organizada por CECE (Centro Europeo de Coaching Ejecutivo), ha acogido esta mañana a más de 1.200 asistentes en el Palau de la Música de Valencia. Bajo el título: Las claves del cambio organizativo: actitud, emoción positiva y comunicación, varios profesionales de éxito han compartido las claves para afrontar los cambios con éxito. A la apertura del acto ha acudido el presidente de la CEV (Confederación Empresarial Valenciana), D. Salvador Navarro D. Roberto Luna, Director de las Jornadas TMT, Presidente AEDIPE y AEDIPE CV, Presidente AECOP-EMCC España Coaching Ejecutivo y Director del Master en Gestión del Talento, nos ha invitado desde el inicio a dejar nuestros sentimientos fluir con la frase “cualquier emoción significa vivir la vida misma”. También, ha expresado la importancia de combatir ante el cambio, y ha señalado que “ante la crisis, la presión nos frena, por ello el verdadero reto es proponerse crear un cambio y debemos ponerle valor para conseguirlo”. D. Fernando Álvarez Especialista en Desarrollo de Competencias y Gestión Emocional, en una constante interacción con el auditorio, les ha hecho reflexionar sobre cómo cada cambio comienza por la mente, ya sea por una reacción a algo externo, o no, y ha concluido afirmando que “la consecuencia de nuestras emociones, son nuestras reacciones”. Tras recordar a Ghandi, “el cambio comienza por uno mismo”, Álvarez, también ha subrayado que para conseguir el éxito ante el cambio el primer error es postergar, pues dejar tareas para otro momento, no nos da resultados, y nos lleva a la frustración. Por otro lado, el mensaje lanzado por D. Eduardo Jáuregui, Doctor en Ciencias Políticas y Sociales, y experto en emociones positivas y humor en la empresa, es el de estimular la creatividad mediante la risa, lo cual nos permite ver más allá de nuestros problemas, poder medirlos fuera del foco que nos causa el estrés, y así poder escoger las mejores ideas. El Dr. Jáuregui ha concluido su intervención con recordando la importancia del desarrollo del sentido del humor ante la adversidad con una humorística frase de Oscaar Wilde “la vida es demasiado importante como para tomársela en serio”. Según Dª. Maty Tchey, Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología. Diplomada en Técnicas de Expresión y Oratoria (ESIC) y en Técnicas para hablar bien en público (UPV) y experta en nuevos modelos de comunicación, “para saber hablar hay que saber escuchar, no solo con actitud, sino con el uso de la empatía”. Asimismo ha afirmado que “al enfrentarnos a la vida es esencial adaptarnos siempre y constantemente desde la humildad”. En su intervención, la experta invitada también ha destacado la importancia de tres aspectos que afectan a la comunicación, los silencios controlados, el volumen y la dicción. En un debate final, los ponentes invitados han recordado lo difícil que es intentar algo nuevo o creativo debido al miedo al fracaso, junto a D. Pablo Herreros, Presidente de la Asociación Española para la Investigación y Divulgación de la Conducta Animal y la Evolución humana, y director científico del programa de Inteligencia Emocional y Social de la Fundación Eduard Punset . Herreros, experto en el estudio de los primates, ha señalado la similitud de las personas con los animales en el aspecto del aprendizaje por imitación, subrayando por otro lado, la capacidad creativa de los seres humanos. Gabinete de prensa AEDIPE-CV Colaborador especial Jornadas TMT

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